¿Cómo se calcula la retención en nómina?
La retención del IRPF en la nómina es un porcentaje que tu empresa descuenta de tu salario mensual y lo ingresa a Hacienda en tu nombre. Al final del año, cuando haces la declaración de la renta, se regulariza la diferencia entre lo que has retenido y lo que realmente debes pagar.
¿Qué porcentaje de retención me corresponde?
El porcentaje varía según tu salario bruto anual, tu situación familiar y el número de hijos. Para un soltero sin hijos con salario de 30.000 €, la retención habitual ronda el 15-18%. Para el mismo salario pero con dos hijos, puede bajar al 10-13%.
¿Qué deduce la empresa de tu sueldo?
- Cotización SS (6,35%): Parte del trabajador para Seguridad Social.
- Retención IRPF: Variable según situación personal (aprox. 5–35%).
- Otras deducciones: Anticipos, embargos, etc.
Preguntas frecuentes sobre la retención en nómina
¿Qué diferencia hay entre el IRPF retenido y el que pago en la declaración?
La retención es un pago a cuenta. Si has retenido más de lo que te corresponde según tu renta total, Hacienda te devuelve la diferencia. Si has retenido menos, tendrás que pagar la diferencia en la declaración.
¿Puedo pedir a mi empresa que me cambie el porcentaje de retención?
Sí, puedes solicitar un cambio si consideras que el porcentaje no se ajusta a tu situación personal. La empresa debe aplicar el porcentaje que resulte de los cálculos según tus circunstancias, pero puedes comunicarle cambios en tu situación familiar.
¿Qué son las pagas extras y cómo afectan a la retención?
Las pagas extras son dos pagas adicionales al año (verano y navidad). Si las tienes prorrateadas, se distribuyen en 12 pagas, lo que da una retención más estable mes a mes. Si no están prorrateadas, las pagas extras suelen tener una retención mayor por ser de mayor importe.